FORMATION EN GESTION
DES CONFLITS

Durée

7 heures

Conditions d'accès

Aucune

Domaine

Immobilier, Banque et Assurance

Modalités

Hybride

PRÉSENTATION ET OBJECTIFS

Il vise à développer les compétences nécessaires pour identifier, gérer et résoudre les conflits qui peuvent survenir dans le contexte commercial.

détails complémentaires

PUBLICS VISÉS ET MODALITÉS D’ADMISSION

  • Public visé : Tout professionnel qui souhaite améliorer ses compétences en gestion des conflits.
  • Conditions préalables d’accès : aucune

PROGRAMME DE FORMATION​

Introduction à la gestion des conflits :

  • La nature des conflits et leur impact sur les relations commerciales

  • Les raisons courantes des conflits dans le domaine commercial

Identification des sources de conflits :

  • Les différentes sources de conflits, telles que les divergences d’opinions, les intérêts contradictoires, les problèmes de communication, etc.

  • Comprendre les signes précurseurs de conflits et les indicateurs de tensions.

Compétences de communication pour la gestion des conflits :

  • Acquérir des compétences en communication efficace, y compris l’écoute active, l’expression claire des idées et des émotions, et la maîtrise de techniques de communication non violente.

  • Apprendre à communiquer de manière assertive pour exprimer des désaccords tout en maintenant des relations positives.

Techniques de résolution de conflits :

  • Explorer différentes approches de résolution de conflits, telles que la négociation, la médiation et l’arbitrage.

  • Apprendre à rechercher des solutions mutuellement satisfaisantes et à trouver un terrain d’entente.

Gestion des émotions dans les conflits :

  • Comprendre l’importance de la gestion des émotions dans la résolution des conflits.

  • Acquérir des compétences pour gérer ses propres émotions et celles des autres dans des situations conflictuelles.

Gestion des conflits avec les clients :

  • La prévention des conflits dans le milieu commercial.

  • Identification des signaux d’alerte et à mettre en place des mesures préventives pour éviter l’escalade des conflits.

Vous avez besoin d'aide ou vous avez une question ?

Contactez notre conseillère Formation 

(+216) 70 622 787

du lundi au vendredi de
9h-17h

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du lundi au vendredi de
9h-12h et 14h-17h

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Formation En Gestion des conflits

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